|
1- مسئولیت فعالیتهای
آموزشی-پژوهشی
2- تعیین اهداف آموزش (کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت).
3- تعیین نیازهای آموزشی (مددجو و خانواده، ردههای مختلف
پرستاری، مامایی، اتاق عمل و بیهوشی، کارکنان جدید الورود).
4- تدوین برنامههای آموزشی جهت کلیه کارکنان بیمارستان و
کلینیک و اداری و پاراکلینیک.
5- اجرای برنامههای آموزشی فوق در طول سال توسط خودم یا
هماهنگی جهت دعوت اساتید و هماهنگی جهت پرداخت حق الزحمه و گواهی.
6- ثبت کلیه شرکتکننده در آموزشها جهت گواهی در سیستم
(هر دوره آموزشی حدود یک ساعت زمان).
7- تهیه چک لیست جهت ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی و
تکمیل آن و تحلیل هر آموزش و اقدام اصلاحی (بسیار زمان بر) و ارائه به سیستم
اجرایی.
8- تهیه چک لیست جهت ارزیابی مستندات آموزشی، تحلیل و
انجام مداخله.
9- ارزیابی نیروهای جدیدالورود با سه چک لیست انجام آزمون
بدو ورود در صورت عدم صلاحیت تکرار مراحل.
10- شرکت در کلیه کمیتههای بیمارستان جلسات دفتر
پرستاری.
11- تشکیل جلسه با مربیان دانشجویان و ارائه نقطه نظرات و
موارد مورد انتظار از دانشجویان و مربیان.
12- برنامهریزی و تهیه چک لیست ارزیابی مراقبتهای
پرستاری در کلیه بخشها به صورت فصلی و تکمیل آن، اقدام اصلاحی و اطلاع رسانی.
13-تجزیه و تحلیل چک لیست ماهیانه دفتر سوپروایزری، اقدام
اصلاحی و اطلاع رسانی (کلیه بخش ها).
14- شرکت در راند ایمنی بخشها، پرکردن چک لیست و اقدام
اصلاحی و اطلاع رسانی.
15-پایش اثربخشی آموزش به بیمار از طریق چک لیست، اقدام
اصلاحی پس از تحلیل به صورت ماهیانه و ارائه در کمیته سنجش و پایش.
16- پایش گزارشات و مستندات پرونده و تحلیل و اقدام
اصلاحی.
17- پایش ارزیابی اولیه بیمار کلیه بخش ها، تحلیل و اقدام
اصلاحی.
18- حضور دربالین و ارائه آموزش چهره به چهره به کارکنان
و کلیه نیروهای جدیدالورود و کار با تجهیزات، مستندسازی، مراقبت پرستاری، آموزش
به بیمار و ...).
19- تهیه و آماده کردن کلیه پمفلتهای آموزشی موردنیاز
بخشها و نیز کتابچههای آموزش بیماران و کارکنان و تحویل به بخشها.
20- هماهنگی با واحدهای برون بیمارستانی (درمان و آموزش
ضمن خدمت و مداوم) دانشگاه جهت هماهنگی و برگزاری جلسات آموزشی طبق نیاز دانشگاه
جهت کارکنان.
21- چک لیست حضور غیاب کلیه کارکنان شرکت کننده در کلیه
آموزشها و دادن ساعت آموزش به آنها.
22- تهیه گاید لاینهای مراقبت پرستاری، مامایی، بیهوشی
به اشکال پمفلت، لمینت، پوستر، کتابچه و جزوه، PDFو ... .
23- برنامه ریزی و اجرای جشنواره ارتقای سلامت کارکنان و
ایمنی بیمار در طول سال.
24- هماهنگی در تکمیل چک لیست مهارتهای عمومی، تخصصی،
ارتباطی کارکنان هر یک از بخشهای درمانی و تجزیه و تحلیل هر چک لیست و انجام
مداخله و اقدام اصلاحی با مسئولین بخشهای درمانی.
25- جلسه با رابطین آموزشی بخشها چندین در طول سال و
ارائه نقطه نظرات مربوط به بخشها، انتظارات و دادن برنامه، چک لیست.
26- محاسبه سالیانه سرانه آموزش عمومی- سرانه آموزش شغلی،
اداری، بهبود مدیریت- سرانه آموزش. (h 3 ×70) نفر
ساعت = سرانه آموزشی
27- در خواست کتب آموزش جدید مورد نیاز کارکنان به معاونت
توسعه و درمان.
28- مسئول home care، مراقبت در
مشتری.
29- دادن تشویق به کارکنانی که در امر پژوهشی مشارکت
دارند.
30- تهیه انواع چک لیستها جهت ارزیابی، دفتر پرستاری sbarو دفتر تحویل و
تحول بالینی بیماران.
|