کارگاه توجیهی آیین‌نامه مهندسی مشاغل با حضور مسئولین امور اداری و کارگزینان واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی جهرم برگزار شد.

 در این کارگاه که تدریس آن را لیلا ممتاز، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه بر عهده داشت، مفاد آیین‌نامه جدید، تفاوت‌های آیین‌نامه‌های قبلی و نمونه‌های محاسبات عملی بر مبنای فرم‌های خلاصه اطلاعات پرسنل برای همکاران تشریح شد.

 خانم ممتاز، عضو کمیته کشوری مهندسی مشاغل وزارت بهداشت و مدرس این کارگاه آموزشی، بیان کرد: طبقه‌بندی مشاغل از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و همکارانی که در مدیریت منابع انسانی خدمت می‌کنند باید اطلاعات و دانش کافی در این زمینه داشته باشند تا بتوانند خدمات شایسته‌ای به ذی‌نفعان ارائه دهند. وی همچنین از حضور گرم و صمیمی همکاران که نشانه تعهد و علاقه آنان به بهبود فرایندها و ارتقاء خدمات بود، قدردانی کرد. این کارگاه به مدت شش ساعت برگزار شد.

 آیین‌نامه مهندسی مشاغل، چارچوبی برای تعریف، طبقه‌بندی و به‌روزرسانی مشاغل سازمانی است که هدف آن ایجاد عدالت سازمانی، افزایش بهره‌وری و تناسب بهتر نیروی انسانی با ساختار اداری می‌باشد.

 همچنین فایل آیین‌نامه و استعلام‌های مربوطه به‌صورت الکترونیکی و فیزیکی تهیه و در اختیار کارگزینان محترم واحدها قرار گرفت.

 این جلسه روز دوشنبه ۸ اردیبهشت‌ماه، در سالن EDO بیمارستان سیدالشهدا جهرم برگزار شد.